El resume (o CV) en Canadá y en España

A raíz de la última entrada en la que me puse agresiva con una funcionaria sin razón aparente (aparte de lo que me dijo el banco) me ha dado por pensar en lo diferentes que son algunos trámites aquí en Canadá. Como no tengo mucha experiencia en otras cosas me voy a enfocar en lo que respecta a la búsqueda de trabajo, y más en concreto a la redacción de un CV (que en Canadá llaman "resume" -- o bien escrito, "résumé"). Lo que sigue se refiere principalmente a CV académicos.

Una de las cosas que más me llaman la atención es la información personal que se omite en Canadá. No se pone, por ejemplo, ni fecha de nacimiento, ni estado civil, ni nacionalidad, ni número de pasaporte (no se usa nada parecido al DNI). Tampoco se incluye una foto. Claro que hay excepciones (por ejemplo, si la oferta de trabajo tiene restricciones de edad). Pero por lo general el potencial empleador tiene prohibido por ley solicitar este tipo de información, junto con otra que en España puede parecer irrelevante / obvia pero que no siempre lo es: sexo, raza, religión, si la persona tiene algún tipo de incapacidad, lugar de nacimiento, etc. Sí puede, por otra parte, preguntar en la entrevista si la persona tiene una autorización legal para trabajar en el país. Por supesto todo lo que tenga que ver con la formación académica y experiencia profesional se incluye y lo que haya en el CV tiene que ser cierto.


Cartoon by Dave Carpenter.

La razón por la que este tipo de información no se puede solicitar es porque se supone que un empleador puede discriminar a aquellos que se presentan para una oferta de trabajo sin antes considerar la experiencia profesional de la persona, por aquello de los prejuicios.

Pero en España, por lo general, a la gente esto le parece raro.

Por ejemplo: una persona cercana que a menudo contrata asistentas para una tienda de ropa tiene como norma no considerar a candidatas (sólo contrata a mujeres) de nacionalidad extranjera. Dice que las relaciones con el resto del equipo no funcionan bien, sobre todo si la mujer es marroquí. Que yo sepa, nunca ha tenido a una mujer marroquí como empleada, y a la única extranjera que me consta la contrató sin saber que lo era.

También recuerdo mandarle el CV a mi padre para que me ayudara a encontrar posibles errores / omisiones. Su respuesta: "se te ha olvidado la información más importante: fecha de nacimiento, nacionalidad, número de DNI y estado civil." Cuando le comenté que aquí eso no se pone, me dijo que le parecía una chorrada, porque cuando buscas a alguien para un puesto en concreto te interesa saber esas cosas de antemano y no perder el tiempo organizando una entrevista con alguien que sabes que no vas a contratar.

Y en la dirección contraria, otros dos ejemplos. El primero, el de una amiga que casi denunció a una empresa alemana por pedirle un CV con foto ("Que no estoy pidiendo un trabajo en hooters, sino en una universidad!"). Y el segundo, cuando yo me encontré hace ya años luz en Londres rellenando una solicitud de trabajo en un Burguer King (o era un McDonalds?) en Londres. Debajo del nombre y la edad, la siguiente pregunta: "marque la casilla que corresponda a su raza." Entre las opciones estaban posibilidades curiosas (galés?), pero a mi no me ha quedado nunca claro qué soy, porque los españoles no somos ni caucásicos ni latinos extrictamente hablando, y no me dieron la opción de contestar mediterránea. En cualquier caso, el tema de las clasificaciones raciales siempre me ha resultado de lo más curioso.

En fin, que si estais interesados en buscar trabajo en Canadá o en cualquier otro país extranjero no deis por supuesto que el modelo de CV español (o incluso europeo, que también lo hay) es válido. Hay que investigar un poco para que por lo menos de la impresión de que sabes de qué va el tema. Algunas páginas web que pueden ser de interés son:

Working in Canada (Gobierno Canadiense).
Canada Resume Guide
Youth Canada (Gobierno Canadiense).

Los CV académicos son un poco diferentes porque las becas, publicaciones y participaciones en congresos son apartados muy importantes.


Tira de Piled Higher and Deeper, de Jorge Cham.

Como siempre, se aceptan (de hecho, se agradecen) comentarios y sugerencias. Os habeis encontrado alguna vez con este tipo de situaciones? Y qué os parecen las diferencias?